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在分享理念下传递“传帮带”文化

来源:要闻推荐    作者:admin     时间:2020-7-28 14:45
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    一个企业的发展离不开优秀的团队,团队的优秀不能靠个人,要靠大家共同的努力。新员工加入给公司注入了新活力、新血液,但对员工而言公司是新鲜的也是陌生的,这就需要老员工的帮助和带动,这是企业文化的一种传承、岗位职责的传承、工作技能的传承,也是帮助新员工快速成长的有效途径。
    “传帮带”是公司的优良传统也是公司的一件大事,公司始终把“传帮带”做为推动集团公司所属各分公司、项目部资料管理工作规范化、系统化的手段之一。
    2020年7月21日,在集团公司常务副总马海涛的大力支持下,质量技术部、安全管理部主办了普兰庭北区资料“传帮带”现场培训交底,由总工程师周万申主持,普兰庭北区项目部主要管理人员及资料管理人员参加了交底会。

    交底会上技术资料管理业务骨干邸会云、安全资料业务骨干吕园根据DB13(J)/T145-2012河北省建筑工程资料管理规程、住建主管部门的具体要求,结合目前项目的施工进度和实际工作经验,对工程管理内业资料各模块进行了分析,将工程技术资料、安全管理资料、贯标资料,以及危大工程管理资料、“双控”、防疫、扬尘治理等资料结合现场实际逐条逐项进行了讲解,提高了现场资料人员对资料整理的认知,深刻认识到资料管理工作的系统性、及时性和重要性,更加清晰了资料整理思路、资料涵盖的内容、填写要求及分部分项验收具备的条件等。
    此次交底会只是“传帮带”工作的开始,质量技术部、安全管理部会定期组织现场沟通交流会,根据施工进度进行阶段性和针对性的指导,在指导过程中慢慢地将技能、经验传授给新人,新人也可以将自己的新观念新看法融入工作中,相互讨论、相互帮助,使技能得到快速的提升,使“传帮带”焕发发出活力,引领公司“传帮带”活动如火如荼开展,“传”出智慧,“帮”出提升,“带”出成长。
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